Solliciter un conseil en organisation
pour accompagner la gestion de vos RH en période de changement
Conserver votre savoir-faire
Concilier les départs (s'il y en a) avec la conservation des savoirs et du métier de votre entreprise en redéfinissant votre organisation et en réalisant une cartographie des compétences internes
Construire l'avenir de votre organisation
Définir une vision claire et réaliste basée sur la transmission des savoirs, l'évolution interne et la formation des salarié.e.s en place pour assurer un développement durable de votre organisation
Réinventer votre organisation du travail
S'adapter aux nouveaux enjeux sociétaux et aux nouvelles réalités RH pour travailler autrement et trouver le(s) mode(s) de travail les plus propices à votre fonctionnement
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Ce que nous pouvons vous apporter
Conserver votre savoir-faire
Concilier les départs avec la conservation des savoirs et du métier de votre entreprise en redéfinissant votre organisation et en réalisant un mapping des compétences internes
Construire l'avenir de votre organisation
Définir une vision claire et réaliste basée sur la transmission des savoirs, l'évolution interne et la formation des salarié.e.s en place pour assurer un développement durable de votre organisation
Accompagner et anticiper les départs
Accompagner les licenciements et/ou les départs volontaires dans les meilleures conditions possibles, de façon humaine, éthique et sereine pour tou.te.s (cellule d'écoute, accompagnements collectifs ou individuels, etc.)
Réinventer votre organisation du travail
S'adapter aux nouveaux enjeux sociétaux et aux nouvelles réalités RH pour travailler autrement et trouver le(s) mode(s) de travail les plus propices à votre fonctionnement